Améliorer les conditions de vie et de travail des usagers et des personnels de l’Université Paul Sabatier par :

-         la reconnaissance du rôle de chacun des acteurs de la communauté universitaire à tous les niveaux de responsabilité ;

-         le renforcement des moyens de formation des personnels et de sa structure de formation au-delà des dispositions ministérielles ;

-         l’accompagnement équitable des procédures de promotion statutaire ; en travaillant aussi à la création d’un centre de concours à l’UPS pour Toulouse ;

-         des mesures en vue de la réduction des précarités et de la résorption des hors statuts en liaison avec le CTE ;

-         le développement concerté de l’Université avec les pouvoirs publics et les collectivités territoriales, des aides sociales en faveur des étudiants et des personnels qui sont en condition défavorable de travail (problèmes financiers, équipe en difficulté) ;

-         le soutien aux structures universitaires ayant pour mission l’aide sociale et l’aide aux handicaps. Ainsi la cellule handicap localisée au Forum prend en charge, avec la chargée de mission, 345 étudiants en situation de handicap ;

-         le développement et l’encouragement de toutes initiatives en faveur de la médecine préventive, de la médecine du travail ( rénovation de le local, mise en place de 2 tandems de médecins du Travail infirmière et psychologue) et de l’hygiène et sécurité (Chargé de Mission, renforcement de l'équipe HS, valorisation des ACMO), ainsi que des compensations relatives aux risques et ce, en coopération avec les organismes partenaires ;

-         les conditions pour un « bon usage » du campus par une gestion de proximité ;

-         la relance d’une animation socio-culturelle et celle de la « Fête de l’UPS » et un soutien à toutes les initiatives en faveur de la notion d’appartenance à la communauté universitaire Paul Sabatier ;

-         l’encouragement et des moyens accrus pour le développement des pratiques sportives individuelles et collectives.